Es war mitten in der Nacht und noch stockdunkel, doch der Wecker, welcher gerade mal 03.30 Uhr anzeigte, klingelte. Das Aufstehen fiel aber alles andere als schwer, denn es stand schliesslich eine Reise zur Leaders for a Day Initiative nach Brüssel an.
Die Initiative fand dieses Jahr zum zweiten Mal statt. Über 30 Alumni aus ganz Europa fanden sich in Brüssel ein. Dementsprechend wurden auch 30 Leaders in die Initiative miteinbezogen, welche den meist jungen Studenten einen einmaligen Einblick gewähren sollten. Nach der Ankunft in Brüssel erfolgte am Montagnachmittag eine Infosession. Die Alumni lernten sich kennen und wurden auf den bevorstehenden Tag mit dem Leader vorbereitet. Accenture und Microsoft, zwei Hauptsponsoren des Events, hielten zudem Inputreferate zur digitalen Revolution. Microsoft prophezeit eine grundlegende Änderung der Bedienung unserer Computer. Maus und Tastatur verschwinden und werden durch unsere Gestik und Mimik ersetzt. Diese intuitive Bedienung soll sich bis ins Jahr 2020 durchsetzen. Abgerundet wurde der Tag durch ein köstliches gemeinsames Abendessen.
Am Dienstag war dann der lang ersehnte Tag endlich da! Nach einem ausgiebigen Frühstück machten sich die 30 Alumni auf den Weg zu ihren Leadern. Ich begab mich in das Büro der Consultingfirma Accenture, wo der Managing Director der Health & Public Services Sparte auf mich wartete. Nach der Vorstellung und einem kurzen Rundgang durch die modernen und toll eingerichteten Büroräumlichkeiten stiegen wir voll in den Arbeitstag ein. Ich durfte an allen Meetings des Leaders teilnehmen und erhielt so einen einmaligen Einblick in den echten Arbeitsalltag eines Managing Directors. Zwischendurch blieb immer wieder genügend Zeit, um Fragen zu stellen. Die Aufgaben des Leaders sind nicht mehr das Beraten, so wie dies ein Consultant tut, sondern gehen viel mehr in Richtung Kundenpflege, Verkauf und Akquisition sowie Qualitätskontrolle.
Am Mittag stand ein Businesslunch mit dem IT Verantwortlichen des Unternehmens auf dem Programm. Es wurden aktuelle Projekte und potentielle Verbesserungen aufgrund neuer technologischer Entwicklungen besprochen. Am Nachmittag folgten weitere Meetings mit der HR Abteilung sowie der Besuch einer wichtigen Präsentation, welche am nächsten Tag dem Kunden vorgelegt wurde. Die einmaligen Einblicke waren enorm spannend, doch auch die persönlichen Tipps kamen nicht zu kurz. Um Erfolg zu haben, hat mir der Leader drei Punkte auf den Weg gegeben:
o Konzentriere dich auf deine Stärken
o Sei offen für neue Trends und Chancen
o Nimm kalkulierte Risiken in Kauf
Der spannende Tag bei Accenture wurde am Abend mit einer festlichen Zeremonie in der norwegischen Botschaft abgerundet. Die Eindrücke und Einblicke werden auf jeden Fall noch lange in Erinnerung bleiben. Ich möchte an dieser Stelle JA-YE Europe und ganz besonders auch YES für das Ermöglichen der Teilnahme an der Leaders for a Day Initiative danken. Ich kann allen YES Alumni ein Engagement im europäischen Dachverband nur empfehlen, denn die spannenden und engagierten Leute, die man in diesem Netzwerk kennenlernt, sind einzigartig, sehr inspirierend und immer mit tollen Events verbunden.
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