Firmenfitness ist mehr als nur betriebsinternes Turnen – ist der Weg der sportlichen Aktivität einmal eingeschlagen, kommt rasch der Wunsch hinzu, etwas zu erreichen. Den eigenen Gesundheitszustand zu verbessern, im Team bei einem Match zu gewinnen, Erfolgserlebnisse zu erzielen.
Hier beginnt Fitness auch mentale Auswirkungen zu zeigen. Die Teilnehmer erkennen zunehmend, was in ihnen steckt, und mobilisieren ihre verborgenen oder brachliegenden Kräfte. Fit werden und fit bleiben, sich besser fühlen, ist eine Herausforderung, und ihr zu begegnen verändert in der Regel die Selbsteinschätzung aller, die an einem Firmenfitnessprogramm teilnehmen.
Die passive, wenig hinterfragte Routine des Arbeitsalltags wird aufgebrochen und die Teilnehmer erkennen: Das geht nicht nur anders, sondern dabei auch viel besser.
Diese Einsichten führen oft zu nachhaltigem Erfolg. Für den Einzelnen ebenso wie für das Unternehmen. Die Erkenntnis, dass Erfolg systematisch trainiert werden kann, ist eine der wertvollsten Begleiterscheinungen von nachhaltigen Firmenfitness-Konzepten. Sie bringt frischen Wind in die Motivation und Leistungsfähigkeit.
Die Herausforderung - vom passiven ins aktive Leben
Nach einer längeren Zeit in demselben Unternehmen macht sich bei den Mitarbeitern sogar in gut geführten Betrieben die Gewohnheit breit. Eingefahrene Prozesse und Routinen werden kritiklos abgearbeitet. Wo alles zu laufen scheint, igelt man sich im sicheren Kokon der Zufriedenheit ein. Über kurz oder lang wird das zum Problem, denn wo die Mittelmäßigkeit und Routine regieren, wird nicht mehr entwickelt, es gibt keine Innovation mehr. Ein Unternehmen, dessen Mitarbeiter resignieren oder sich übermäßig „sicher“ fühlen, verliert seine Wettbewerbsfähigkeit, denn die Motivation der Beschäftigten ist eine der wichtigsten Ressourcen erfolgreicher Konzerne.
Firmenfitness kann aufrütteln
Die sportliche Herausforderung kann diese interne Trägheit wieder in Bewegung bringen. Neue Herausforderungen, der Austausch auch mit Kollegen, mit denen man sonst nicht in Kontakt kommt, der Stolz auf eigene und Teamleistungen – das rüttelt die festgefahrenen Strukturen durcheinander, sorgt für mehr und bessere Kommunikation und setzt dadurch Ressourcen frei, die im Arbeitsalltag sonst verkümmern.
Da die sich rasch verändernde Arbeitswelt immer mehr Routinejobs abschafft, ist es sowohl für das Unternehmen als auch für die Beschäftigten zweifellos ein Vorteil, sich nicht durchschnittlich zu fühlen und auch nicht als mittelmäßig wahrgenommen zu werden. Firmenfitness kann wesentlich dabei helfen, wertvolle Soft Skills wie Kommunikation, Teamfähigkeit und Multitasking zu fördern und damit Wege zu neuen Arbeitsweisen öffnen.
Quellen:
http://www.springer.com/de/book/9783658087494
https://www.new-pace.ch
http://janniklindner.com/persoenlichkeit/raus-aus-dem-mittelmass-wie-du-besonders-wirst/